Indemnités d’arrêt de travail pour maladie, accident ou maternité : sont-elles imposables ?

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Lorsqu'on est en arrêt de travail, est-ce que les indemnités sont traitées comme nos revenus professionnels, c'est-à-dire soumises à l'impôt à la source ? La réponse est que cela varie en fonction de leur type. Il est crucial de vérifier pour éviter toute erreur.

Par Marie-Eve Frénay

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Si vous devez cesser de travailler, vous obtiendrez une compensation pour remplacer votre revenu régulier. Le montant de cette compensation, ainsi que l'entité qui vous la fournit, varie en fonction de la cause de l'invalidité, de la longueur du congé, des accords et contrats collectifs, et de votre expérience au sein de l'entreprise.

Par exemple, si vous tombez malade et que vous souhaitez bénéficier d'une compensation supplémentaire de la part de votre employeur en plus de celle de l'assurance maladie, vous devez avoir travaillé pour l'entreprise pendant au moins un an. De plus, l'employé peut être soumis à une période d'attente maximale de 7 jours.

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